Смотреть больше слов в «Современном энциклопедическом словаре»
см. Союзы.
профсоюзы, массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслужив... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, профсоюзы, массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве... смотреть
Профессиональные союзы — см. Союзы.
профсоюзы (от лат. professio - занятие, профессия), - массовые орг-ции. рабочих и служащих, целью к-рых является защита интересов трудящихся. Возникли ... смотреть
добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. Право на объединение в профсоюзы предусмотрено ст.30 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Конвенция МОТ № 87 ""О свободе ассоциаций и защите права на организацию"" 1948 г., ратифицированная СССР и действующая в РФ, предусматривает, что трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения их уставам. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью, выходить из профсоюза. Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. Основные права, обязанности, ответственность, а также гарантии и защита прав профсоюзов закреплены в Федеральном законе от 12 января 1996 г. ""О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"". Отдельные права и гарантии профсоюзов, связанные с защитой интересов работников, предусматриваются КЗоТ, а также Законами РФ от 19 мая 1995 г.""Об общественных объединениях""; от 23 ноября 1995 г. ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров""; от 11 марта 1992 г. ""О коллективных договорах и соглашениях""; Основами законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. и рядом других нормативных актов. ???????????? Особая роль при осуществлении профсоюзами своих целей и задач отводится их уставам. В соответствии со ст.7 Закона о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции и другие мероприятия. Имеется в виду, что профсоюзы самостоятельно определяют объем прав, которые они могут реализовать в соответствии с законодательством. Профессиональные союзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, не подотчетны и не подконтрольны им. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности (ст.5). Закон профессиональных союзов предусматривает возможность регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в качестве юридического лица. Указанная регистрация является основанием для включения профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в реестр общественных объединений. При этом органы, осуществляющие такую регистрацию, не вправе контролировать деятельность профсоюзов, а также отказывать им в регистрации. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться в органах юстиции. В этом случае они продолжают осуществлять свою деятельность в качестве общественного объединения, но не имеют прав юридического лица (ст.8). Таким образом, предусмотренная регистрация является уведомительной и не ущемляет прав профессиональных союзов. Реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица - в соответствии с федеральным законом. В том случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до 6 месяцев или запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается (ст.10). Данное требование закона означает повышенную защиту государством прав профсоюзов, поскольку только высшие судебные органы по представлению соответствующих прокуроров вправе приостановить или запретить их деятельность и только за очень серьезные нарушения законности. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров (соглашений). Профсоюзы вправе участвовать в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ. Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, в занятости, медицинском страховании, пенсионном и других фондах, формируемых за счет страховых взносов, а также имеют право на профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. Уставы (положения) этих фондов утверждаются по согласованию с общероссийскими объединениями (ассоциациями) профсоюзов либо с соответствующими общероссийскими профсоюзами (ст.15). Федеральным законом о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. за профсоюзами закреплены права практически во всех сферах и вопросах, связанных с трудовыми отношениями работников, в том числе: право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст.11); право на содействие занятости (ст.12); право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст.13); право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14); право на информацию (ст.17); право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров (ст.18); право на участие в коллегиальных органах управления организацией (ст.16); право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19); права в области охраны труда и окружающей природной среды (ст.20); права профсоюзов на социальную защиту работников (ст.22); право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23). В новых экономических условиях профсоюзы утратили право законодательной инициативы. Однако закон предусматривает (ст.11), что проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций). Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Профсоюзы имеют право участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников является основополагающим правом, определяющим как политику профсоюзов, так и их положение в политической системе общества. Профсоюзы и их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В части реализации предоставленных профсоюзами прав на содействие занятости профсоюзы вправе принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или частное приостановление производства (работы), которые влекут за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за 3 месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза. Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации или их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом. Очень важно то, что в данном случае профсоюз представляет не только своих членов, но и других работников, уполномочивших его на представительство. Первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения и ассоциации вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. В случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом. Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, имеют право на организацию и проведение в соответствии с федеральным законом забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников. Очень важным в новых экономических условиях представляется право профсоюзов на информацию, проведение консультаций с работодателями, а также на беспрепятственное посещение организаций и рабочих мест, где работают члены соответствующих профсоюзов. Право на информацию состоит в том, что для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе беспрепятственно и бесплатно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Своевременное получение информации влияет на стратегию профсоюзов, избрание ими приоритетов в своей деятельности, включение наиболее актуальных положений в коллективные договора (соглашения) при их заключении и др. Работодатель проводит консультации с профсоюзами при рассмотрении вопросов, касающихся систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), нормирования труда, и принимает решение по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, которое закрепляется в коллективных договорах (соглашениях). В этих же нормативных правовых актах могут устанавливаться порядок и сроки проведения таких консультаций, может быть расширен круг вопросов, требующих согласования с профсоюзами. В соответствии с Законом о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. (ст.16) профсоюзам предоставлено право иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией. Реализуя предоставленное право, профсоюзы участвуют в управлении организацией, имеют возможность высказать свою позицию при выработке и принятии решений, имеющих существенное значение для работников. В современных условиях весьма актуальным представляется право профсоюзов на участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21). Профсоюзы вправе иметь своих представителей в создаваемых в организациях комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения. Представитель профсоюза входит в число представителей организации, направляемых в соответствующий комитет по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и осуществления профсоюзного контроля. Данное правомочие позволяет профсоюзам наиболее полно защитить интересы работников приватизируемых организаций, предупредить возможные нарушения. Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере. Государство гарантирует имущественные права профсоюзов (ст.24) - признание, неприкосновенность и защиту прав собственности профсоюзов, условия для осуществления этих прав наравне с другими юридическими лицами независимо от форм собственности. Финансовый контроль за средствами профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности. Гарантируется судебная защита прав профсоюзов (ст.29). Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ст.30). Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором (соглашением). По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору (соглашению).За невыполнение своих обязательств по коллективному договору (соглашению), за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами. Так, согласно ст.22 Федерального закона ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" возможно привлечение к имущественной ответственности профсоюзной организации, объявившей и не прекратившей забастовку после признания ее судом незаконной. В таких случаях профсоюзная организация обязана возместить убытки, причиненные забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.<br><p class="src"><em><span itemprop="source">Словарь бизнес-терминов.<span itemprop="author">Академик.ру</span>.<span itemprop="source-date">2001</span>.</span></em></p>... смотреть
добровольные организации, объединяющие тружеников по профессиям для защиты их соц.-экон. прав и интересов. В Екат. в окт. 1905 возник к-т Всерос. союза... смотреть
(профсоюзы) массовые орг-ции трудящихся, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Рев. движение конца XIX - нач.XX в. в ... смотреть
работников горной промышленности CCCP (a. trade unions; н. Gewerkschaften; ф. syndicats; и. sindicatos) - объединяют на добровольных началах ра... смотреть
работников горной промышленности CCCP (a. trade unions; н. Gewerkschaften; ф. syndicats; и. sindicatos) - объединяют на добровольных началах рабочих и служащих горн. пром-сти. Cоздаются по терр.-производств. принципу. Bысшим органом каждого П. c. является съезд, a в перерыве между съездами - избираемый им центр. к-т. Помимо ЦК профсоюза, на территориальных проф. конференциях, созываемых раз в 2-3 года, избираются территориальные к-ты профсоюза. Пленумы территориальных к-тов проводятся не реже 3 раз в год. Эти к-ты руководят работой первичных орг-ций, заслушивают отчёты об их деятельности, оказывают им помощь в выполнении принятых решений. Oснова каждого П. c. - первичная проф. орг-ция. Для руководства её работой избирается проф. к-т, к-рый также руководит организацией науч.-техн. горн. об-ва (НТГО), Bcec. об-ва изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Большое внимание уделяют П. c. и техн. инспекции труда, подчиняющейся непосредственно ЦК профсоюзов отрасли. Перед Bеликой Oкт. социалистич. революцией проф. движение стало широко развиваться в Донбассе (весной и летом 1917). B июле того же года в Tомске состоялся 1-й съезд горнорабочих Зап. Cибири, в декабре - горнорабочих Bост. Cибири и Д. Bостока. Ha съезде горняков во Bладивостоке создаётся "Cоюз труда", a на съезде в Благовещенске учреждается областной союз горнорабочих Bост. Cибири. B авг. 1917 проходит 1-й областной съезд уполномоченных горн. и горнозаводских предприятий Tуркестанского края, к-рый принимает решение o создании единого П. c. горнорабочих Tуркестана. B сентябре состоялся 2-й съезд уполномоченных, на к-ром избирается центр. правление П. c. горнорабочих Tуркестана. 1-6 апр. 1920 на 1-м Bсероссийском учредит. съезде горнорабочих (Mосква) было принято решение o создании единого Bсероссийского П. c. горнорабочих. B организац. основу съезд положил производств. принцип - Bсероссийский профсоюз горнорабочих объединил всех рабочих и служащих угольной, нефт., горнорудной, золотоплатиновой, соляной, торфяной пром-сти, рабочих и служащих, занятых на добыче руд цветных металлов и драгоценных камней, нерудных строит. материалов. B янв. 1921 в Mоскве состоялся 2-й Bсероссийский съезд союза горнорабочих. 23 янв. на заседании коммунистич. фракции этого съезда выступил B. И. Ленин c докладом "O роли и задачах профессиональных союзов". Дo 1932 П. c. горнорабочих объединял трудящихся разл. отраслей горнодоб. пром-сти. Bосстановление, a затем и быстрое развитие угольной и др. отраслей горнодоб. пром-сти, значит. увеличение числа работающих в каждой из них вызвали необходимость организац. перестройки Bсероссийского профсоюза горнорабочих. B 1932 он был разукрупнён, и из его состава выделился ряд самостоят. П. c. Cозданный таким образом в 1932 П. c. рабочих угольной пром-сти объединил рабочих, инженеров, техников, служащих, науч. работников, к-рые трудятся в ПО, на шахтах, обогатит. ф-ках, в шахтном стр-ве, угольном машиностроении, a также в науч., проектных, конструкторских и др. орг-циях Mин-ва угольной пром-сти CCCP. П. c. рабочих горнорудной пром-сти был выделен в 1932 при реорганизации профсоюза горнорабочих. B нач. 30-x гг. в соответствии c движением за более тесное объединение рабочих каждой отрасли пром-сти в свой союз, приближение П. c. к произ-ву было решено создать самостоят. профсоюз рабочих геол.- разведочных работ. Pешение o его образовании было принято в окт. 1934 на 7-м Пленуме ЦК профсоюза рабочих горнорудной пром-сти. B янв. 1938 был созван 1-й съезд П. c. рабочих геол.-разведочных работ. B 80-e гг. профсоюз объединяет рабочих геол.-разведочных работ, проф. к-ты геол., н.-и., топографо-геодезич., картографич. и проектно-конструкторских орг-ций и предприятий Mин-ва геологии CCCP. B 1931 в связи c разукрупнением профсоюза металлистов (организован в 1918) было создано неск. П. c. рабочих разл. подотраслей чёрной и цветной металлургии, в т.ч. 2 новых профсоюза: работников чёрной и работников цветной металлургии. B авг. 1957 на их основе был образован единый П. c. рабочих металлургич. пром-сти, к-рый объединяет рабочих и служащих предприятий и орг-ций по произ-ву чёрных, цветных и редких металлов, труб и метизов, твёрдых сплавов и ферросплавов, огнеупорных изделий, a также работников шахт, рудников, карьеров и обогатит. ф-к. П. c. рабочих нефт. и газовой пром-сти претерпел многочисл. преобразования. B 1932 при разукрупнении П. c. горнорабочих был организован профсоюз рабочих нефт. пром-сти, к-рый просуществовал до 1934 и был разделён на профсоюз рабочих нефтепромыслов Kавказа, профсоюз рабочих нефтеперегонной пром-сти, профсоюз рабочих нефтепромыслов вост. p-нов. Ha базе этих 3 профсоюзов 30 окт. 1940 были организованы 3 новых территориальных П. c: рабочих нефт. пром-сти Центра и Юга; рабочих нефт. промыслов Kавказа; рабочих нефтяных промыслов Bостока. B июле 1946 П. c. рабочих нефт. промыслов Kавказа и П. c. рабочих нефт. пром-сти Центра и Юга были объединены в один профсоюз нефт. пром-сти юж. и зап. p-нов. B марте 1949 этот профсоюз и профсоюз рабочих нефт. промыслов Bостока были вновь объединены в один - П. c. рабочих нефт. пром-сти. B авг. 1957 П. c. рабочих нефт. пром-сти и П. c. рабочих хим. пром-сти объединились в П. c. рабочих нефт. и хим. пром-сти. B мае 1959 состоялся 1-й съезд этого профсоюза. B 1972 профсоюз нефт. и хим. пром-сти переименован в профсоюз работников нефт., хим. и газовой пром-сти. B 1977 было произведено разукрупнение этого профсоюза на П. c. рабочих нефт. и газовой пром-сти и П. c. рабочих хим. и нефтехим. пром-сти. B состав первого П. c. вошли работники Mин-в газовой и нефт. пром-сти и Mин-ва стр-ва предприятий нефт. и газовой пром-сти. Профсоюз рабочих хим. и нефтехим. пром-сти объединяет работающих на предприятиях и в орг-циях мин-в хим. пром-сти, по произ-ву минеральных удобрений, нефтеперерабат. и нефтехим., медицинской и микробиол. пром-сти и Гoc. к-та нефтепродуктов CCCP. B феврале - марте 1987 в Mоскве прошёл 18-й съезд профсоюзов CCCP, к-рому предшествовали всесоюзные съезды П. c. Cоздание П. c. горняков, a также созывы съездов и конференций П. c. отмечаются выпуском спец. значков. B. B. Ляхович.... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (trade unions) Общественные организации рабочих, целью которых является замена индивидуальных договоров (с предпринимателями)... смотреть
добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Право граждан на объединение в профсоюзы закреплено в ст. 30 Конституции РФ. Правовые основы деятельности профсоюзов установлены, прежде всего, Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 1996, «Об общественных объединениях » 1995. Кроме того, основные права, обязанности, ответственность, защита прав профсоюзов предусмотрены в Законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях » 1992, Федеральном законе «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» 1995, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» 1999, КЗоТ РФ и ряде других нормативных актов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру, образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа приобретают права юридического лица. В случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений (см. ст. Коллективный договор, Соглашения о труде). Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также имеют право на профсоюзный контроль за исполнением средств этих фондов. К числу основных прав профсоюзов относятся такие, как право на представительство и защиту социально- трудовых прав и интересов работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а также в области коллективных прав и интересов; право на содействие занятости; право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров; право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; право на информацию; право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; право на участие в коллегиальных органах управления организацией; право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; права в области охраны труда и окружающей природной среды; права профсоюзов на социальную защиту работников; права на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров. Важными правами обладают профсоюзы в области нормотворчества: проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций). Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально- трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально- трудовой сферы. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), атакже нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их о б ъ е д и н е н и й (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Г.С Скачкова ... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, Кодексом законов о труде (КЗоТом), другими законами (например, о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т.д. Профессиональные союзы могут создавать территории и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночным отношениям профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (например, Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров). <br>... смотреть
(профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, Кодексом законов о труде (КЗоТом), другими законами (например, о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т.д. Профессиональные союзы могут создавать территории и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночным отношениям профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (например, Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) - добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).<br>... смотреть
- (профсоюзы) - добровольные организации,объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферахдля защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возниклив странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. Вразвитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересыработников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерацияпрофсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирнаяконфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов вРоссийской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами(напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения.Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросовтруда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создаватьтерриториальные и отраслевые объединения, а также вступать в них.Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми имиуставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещаетсявсякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзовили воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. Вусловиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы изорганизаций, которые были составной частью тоталитарной системы,трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новыепрофессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку(напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюзавиадиспетчеров).... смотреть
– добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профессиональные союзы имеют право участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, ведении коллективных переговоров, заключении соглашений, коллективных договоров и контроле за их выполнением, содействовать занятости, участвовать в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров, осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и пр., а также устанавливать гарантии для освобожденных и неосвобожденных профсоюзных работников. Могут создавать свои объединения по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку. Независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, политических партий, работодателей и др.... смотреть
(профсоюзы) - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях пред... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П.с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П. с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.<br><br><br>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П.с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П.с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.<br>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫСоюзы рабочих одной и той же профессии, имеют целью улучшение условий труда.Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского ... смотреть
профсоюзы - массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности в производстве, сфере обслуживания, науки и культуры. Возникли с конца XVIII в. в западноевропейских странах и США как общества взаимопомощи.... смотреть
– организации рабочих, стремящиеся повысить заработную плату и улучшить условия труда при помощи разнообразных стратегий, включая переговоры и забастовки.... смотреть
Массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания и культуры.
(ПРОФСОЮЗЫ) - добровольное общественное объединениеинтересыправотерриториальныезакон
До 1905 в России не было проф. орг-ций. Правда, уже в 60-80-х гг. 19 в., с ростом пром. капитала, в разных городах возникли об-ва взаимопомощи рабочих,... смотреть
Профессиональные союзы Ленинграда Первые низовые профессиональные организации образовались в начале Революции 1905—07 как добровольные массо... смотреть
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства ... смотреть
- добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П. с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П. с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. <p> <br></p>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) , добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ СССР, самая массовая непартийная общественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащих всех профес... смотреть
самая массовая непартийная общественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащих всех профессий без различия расы, ... смотреть